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今天司馬網(wǎng)創(chuàng)基地給大家分享的項目課程是:
這一節(jié)課程給大家講解了關(guān)于招聘平臺引流創(chuàng)業(yè)粉的操作事宜
那么大家都知道我們在正常招聘員工或者找工作的時候,都會去招聘平臺上進(jìn)行發(fā)布信息,那實際上我們作為引流者來說,從招聘平臺來進(jìn)行發(fā)布內(nèi)容,來進(jìn)行引流創(chuàng)業(yè)粉效果是非常理想的,我們通過這種形式來進(jìn)行引流創(chuàng)業(yè)粉基本上每天的變現(xiàn)會在四位數(shù)左右,記住哈,是穩(wěn)定變現(xiàn)四位數(shù),每天大幾千的轉(zhuǎn)化
因為招聘平臺的用戶集中,而且全都可以免費使用,那么實際上要注意的點就是什么?
一定不要在大平臺進(jìn)行發(fā)布信息,因為這樣你的信息會遭受到舉報導(dǎo)致下架。
我們一定要選擇流量大,精準(zhǔn)又有精準(zhǔn)流量的地方,那么這個時候選擇地方平臺的招聘平臺來進(jìn)行引流創(chuàng)業(yè)粉是最合適不過的。
而且如果說你想要高轉(zhuǎn)化創(chuàng)業(yè)粉,那么你可以招本地的創(chuàng)業(yè)粉,然后讓他到你的公司去看一看,再或者說,你招本地的創(chuàng)業(yè)粉,
那么這樣的話,你們會從某種意識里覺得非常的親切,從而能更好地提高轉(zhuǎn)化。
有很多人說,招聘平臺引流的創(chuàng)業(yè)粉質(zhì)量不行,那是因為大家在發(fā)布職位的時候,職位填寫的不是非常的正確,所以說導(dǎo)致引流過來的用戶質(zhì)量差。
這個就跟我們在公寓平臺更新內(nèi)容一樣,你什么樣的內(nèi)容選題就會引流過來什么樣的人,都是成正比例的。
那看完這節(jié)課,基本上從招聘平臺,從平臺的注冊,以及說平臺的選擇,再到,職位的發(fā)布,到最后的引流轉(zhuǎn)化,這一些都能系統(tǒng)的學(xué)會視頻,一共有 9 節(jié)課,看了基本上就都能學(xué)會了。