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本帖最后由 狼來了 于 2024-2-27 11:41 編輯

90%管理者都要面臨的問題
員工執(zhí)行力差??布置的工作達(dá)不到預(yù)期
自己很忙員工很閑??大量工作都在自己手里
年輕員工太難管??傳統(tǒng)的管理方法失效了
團(tuán)隊(duì)氛圍不佳??員工工作缺乏動(dòng)力

你需要從三個(gè)維度實(shí)現(xiàn)提升
管理自我
能清晰地認(rèn)知自己的角色領(lǐng)導(dǎo)|管理|執(zhí)行
管理團(tuán)隊(duì)
管理者最生要的職責(zé)是培養(yǎng)他人的成長
管理業(yè)績(jī)
能夠讓員工像愛玩游戲一樣愛上工作

 

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